构成一个销售网络系统 双轨计算软件直销制度奖金模式 双轨直销模式，最初来自于美国，他能快速的带动公司的经济效益，也可以快速的将产品销售出去，省去中间环节，让货物直接到消费者或者想购买的客户手里，也能最快的减轻企业的囤货压力，所谓的双轨制度就是依靠两条线的轨迹来发展，以前双轨的制度很容易发展成大象腿导致团队无法支撑，后来经过多次修改升级，现在的双轨直销制度完全可以避免大象腿的发生。 直销会员奖金结算系统软件，功能完善，易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司zuixin活动，查询统计，财务报表，商品库存、物流等等100多种个性化功能模块。 公司技术实力雄厚，人才资源充足。致力于为全球企业提供全面具有自主知识产权的企业管理软件、咨询服务与解决方案，帮助客户完成管理与业务创新。随着行业经验的不断丰富和软件技术的成熟，我们已开发出可满足全球不同国家区域的企业业务需求的各版本软件。因此，它石直销软件的质量问题您绝对不用担忧。 一、多维生物服务中心形式： 类别 库存量 营业面积 补贴 配货站 20000 无要求 3% 服务中心平米 6% 注： 1、加盟商必须首先成为多维生物四级以上会员； 2、配货站及服务中心库存量同时参与分红赢利100%分红结束，例配货站20000元 → 40000元分红退出。3、配货站、服务中心退货期限为70天，退货额：90%； 多维市场计划 会员加入需购买资料套装（含一年网络维护费）100元，以后每年续约 每单金额280元，可一点多单。 会员级别： 1、一级会员 1单 280元 每天最多可获得奖金： 500元 2、二级会员 3单 840元 每天最多可获得奖金： 1000元 3、三级会员 7单 1960元 每天最多可获得奖金： 3000元 4、四级会员 10单 2800元 每天最多可获得奖金： 9000元 5、五级会员 30单 8400元 每天最多可获得奖金： 15000元 6、六级会员 50单 14000元 每天最多可获得奖金： 22500元 7、七级会员 100单 28000元 每天最多可获得奖金： 30000元 一）、基本奖 45% 注：奖金每天结算一次，当A、B区业绩达到如下比例时，可获取如下奖金： 比例 1单 : 1单 1单 : 3单 1单 : 5单 1单 : 7单 1单 : 10单 奖金 50元 120元 160元 200元 240元 重复消费 （月结）（紧缩制） 收入的10%扣出作为本人的重复消费业绩，进入基本奖分配 二）、伯乐奖（日结级会员可获直接会员的碰对奖的10% 三级会员可再获直接会员的第二层、第三层的碰对奖的5%（紧缩制） 四级以上会员可再获直接会员的第二层-----第五层的碰对奖的5%（紧缩制） 三）、四级以上会员分红 5% (月结) （前2000位四级以上会员） 计算方式：公司总营业额×5%÷总股数×个人股数 = 个人收入 级别 四级（10单） 五级（30单） 六级（50单） 七级（100单） 股数 1股 3股 5股 10股 分红至赢利100%分红出局，例：四级会级10单2800元 → 5600元出局 四）、领袖分红 4% 福利奖金红利获取方式如下： 收入级别 累计收入5万 累计收入10万 累计收入30万 累计收入50万 比例注：个人红利 = 公司当月总净营业额 ×1% ÷当月符合人数 积分获取方式：每获得10元红利，可获得福利积分1分，积分奖励如下： 1、 笔记本电脑： 自然年度累计500分 2、 海外旅游： 自然年度累计700分 3、 3万元级家庭轿车： 自然年度累计3000分（2006年3月有10日前1500分可预付） 4、 豪华轿车： 自然年度累计30000分（2006年3月有10日前15000分可预付） 5、 百万豪宅： 无限期累计10万分 当个人累计收入达5万元时，可获一份分红资格，参与当月分红； 当个人累计收入再次达到5万元时，可获得当月一份5万元级分红资格及10万元级分红资格各一次，各级分红均可以兼得。 注：创业期特殊政策： 凡自2005年11月1日---2006年3月1日期间加入的会员，若该会员在一年内未曾领取奖金，一年后公司赠送该会员购买额的100%的等值产品。 直销软件奖金制度优化解决方案 无论是双轨制还是级差制，优秀的奖金制度，应该满足以下三个基本特征：前期启动快、中期赚钱稳、后期收益高。 此外，还必须满足三个重要前提：一是合法性、二是不崩盘、三是可持续盈利。 制度优化要考虑企业战略、产品特点、目标市场等诸多因素。在直销行业日臻成熟、竞争激烈的今天，这不是容易做到的。 它石研发中心在多年的企业成功要素研究中，通过对消费逻辑分析、组织行为分析、专业大数据统计、奖金制度效用分析、算法改进提升等技术手段，形成了它石独到的设计理念、制度结构与专门算法，通过理念优化、结构优化、算法优化可以让您的奖金制度独领风骚、傲视群雄。 武汉它石在直销软件奖金制度优化方面主要有三大优势： 1、经验丰富：多年来，对2000多个项目的深入研究，积累了无数的成功经验。拥有大量的科学定论性的经验。 2、横向比较：研发中心专业搜集各种奖金制度比较研究，并掌握各种制度在市场中的运营情况及优缺点。 3、高端技术：它石开发的独特的制度模拟系统，通过对各种奖金制度的先进理念的预置、先进结构与先进思想的取舍，并结合大数据的统计学、概率预测分析等，可以实现制度的不断创新，并提供双轨制直销软件、级差制直销软件高端定制开发服务。
