劳务派遣经营许可证办理指南
如何申请劳务派遣经营许可证
服务机构：华商
服务内容：办理劳务派遣经营许可证、申请劳务派遣经营许可
服务顾问：黄先生
劳务派遣，法律关系式体现为劳动者、派遣机构、要派单位的三方关系。劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，而劳动力给付的事实则发生于派遣的劳动者与要派单位之间，体现出劳动力的雇佣和使用分离。
劳务派遣除了在一些劳动密集型的厂家适用，其他单位、政府各部门都得以很好的运用，单位采用劳务派遣的优势主要有以下几点：
1、减少人事劳动纠纷
2、可以避免劳务流失
3、可以减少劳动纠纷
4、可以转移部分单位的风险
怎么办理劳务派遣经营许可证？
1）有实际经营的固定场所及相关设施；
2）经营范围内含有“劳务派遣”字样；
3）注册资本不低于200万，需实缴到位并提供验资报告；
4）拥有健全的劳务派遣管理制度；
5）更多详情咨询华商 黄先生
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对酒业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
