广州上者生物科技有限公司成立于2018年，公司旗下有乌密草、绮玑、绮观、绮莊、多魅、芭仙水六大品牌。广州上者以博大、开放、包容的企业精神，建设积极向上、合作共赢的企业文化。
产品特点
六师六味乌密草根据少数民族的养发古方，经大师匠心研制，选自原产地古法秘制黑谷、乌姜精华，制首乌、皂角、三七、侧柏叶等多种植物营养精华，结合国际色彩养发，可渗透发芯，补充头发营养、改善发质、可以焕发头发的光泽与饱满、营养护理、修护干枯、受损、开叉发质，实现染、护、养、密四效合一，让头发柔顺有光泽！闪亮迷人风采！
六师六味乌密草 200ml+200ml/盒
佳人黑（自然黑）、奢棕黑（棕黑色）、魅惑红（葡萄红）、
倾城紫（葡萄紫）、迷雾棕（栗棕色）、巧克力色（咖啡色）
简单方便的使用方法：
1.使用前不用洗头和打湿头发。先戴上盒内赠送的手套围巾。
2.使用时，先打开压嘴保护罩，要多压几下以确保压泵的两个出口都有液体正常流出（使用后，要及时装回压嘴的保护罩，防止误压和液体长时间暴露在空气中加速氧化）。
3.挤压出乌密草在手心上，充分揉搓均匀（洗彩色时需要添加配送的“色彩精灵”，一次一包），然后均匀涂抹到干发上面。长发者使用量要多些，短发者可少些（初次使用量为平时洗发液的两倍使用量左右）。
4.用双手的指腹反复揉搓头发（不要用指甲抓住，避免挠破头皮和手套），让乌密草充分渗透每一根头发，尤其是两鬓等白发较多的部位要重点揉搓。室温在15度以上，黑色需要揉搓10-15分钟，彩色揉搓25-30分钟。如温度过低或抗拒性发质，可延长时间并用保护膜、浴帽保温或加热5分钟，效果更佳。（个别人在使用时额头、耳朵或者发际线会有着色的可能，建议在使用时及时清洁这些部位）。
5.达到事时间后，先用少量热水弄在头发上充分揉搓出丰富泡沫，然后用清水彻底冲洗干净。
6.初次使用后，每周洗一次，坚持3周，然后每2周洗一次坚持2次，最后坚持每月一次，达到巩固色彩，加强养发护法的效果；坚持使用，头发健康、柔顺、亮泽！
注意事项：
1.请仔细阅读并依照产品说明书使用。本品对个别人士可能会引起过敏反应，初次使用本品前应先进行皮肤测试，取少量产品，涂抹在洗净抹干的耳后或者在手肘内侧皮肤大拇指大小区域，24-48小时后皮肤无泛红、刺激性红疹或其他过敏现象，方可使用。
2.孕妇及植物过敏者请勿使用，儿童禁止使用。
3.本品切勿用于睫毛、眉毛，切勿接触眼睛，若溅入眼内，应该立即以大量清水冲洗。
4.使用本品前后一星期，请勿烫、染头发。
5.如头发油损伤、感染者禁止使用、只适外用。
6.本品请勿在高温及阳光出存放，请放置于儿童不易接触的地方，避免造成误食。
委托方：广州市上者生物科技有限公司
地址：广州市白云区云城东路513号803房
化妆品生产许可证：粤妆
国妆特字：G
执行标准：QB/T1978
产地：广东省广州
保质期：三年
净含量：200ml+200ml
广州上者团队合作支持
1、教育支持：广州上者公司借助网站、平台与经销商们进行沟通连线、信息共享。建立了上者商学院，线上课程+线下会议，帮助经销商培训、教育团队，致力解决微商行业发展问题，实现团队流量引流。多方位一体的在线课堂教学，更有名师大咖1对1教学，让经销商创业无忧。
2、物流支持：广州上者公司建有物流配送中心，与国内多家快运公司常年合作，迅速将货物运送到当地，不断货、常更新。
3、运营支持：广州上者公司建立了专业运营管理团队，建立了互联网OMO上者创客的独特运营模式，以线上分享+移动电子商务+线下的体验店为一体，帮助经销商解决引流、成交、培训、裂变等核心问题，多方位帮助经销商成长和发展。
4、广告支持：通过覆盖央视、卫视广告宣传、建立了以腾讯视频、爱奇艺、抖音、快手等为主的互联网传播平台，以新浪、网易、今日头条等互联网平台为核心，宣传品牌文化、促销方案和策划，经过多年的推广，广州上者公司已在众多互联网消费者中树立了良好的品牌形象，使经销商能够坐享广告带来的丰厚收益。
5、研发支持：广州上者拥有国内的产品研发团队，与国际化妆品研发机构密切合作，运用国际化妆品技术，为消费者提供护肤良品，以满足消费者的消费升级需求，保证经销商货品畅销，利益不断！
6、退换支持：广州上者承诺：所有滞销的产品，3个月内在不影响二次销售的情况下，保证退换，减少所有经销商的后顾之忧！
7、激励政策：如果代理商超额完成公司制定的销售目标，公司会有相应奖励、现金大奖、豪车奖励、免费境外游等等。
8、退出保障：加入团队后，经营三个月期间，如经销商无力经营的，上者团队可回收货品，让您安全退出。
广州上者团队合作条件
1、经销商需是奉公守法的合法公民，能够诚信经营。
2、经销商，需要对广州上者品牌认可，热衷社交，有兴趣、愿意经营上者事业。
3、而经销商则需能独立投资经营，有承担一定的经营风险的能力。
4、广州上者经销商需具备积极、坦诚、健康的合作心态，并愿意遵守总部的销售管理和积极参加培训教育。能够帮助团队所有成员达到共同成长。
5、经销商需具有良好的从业道德、持久经营意识。
