办理劳务派遣许可证条件满足,还需要注意些什么呢?

  • 发布时间:2019-03-22 10:58:25,加入时间:2018年09月04日(距今2457天)
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大家应该都知道想要办理成都劳务派遣经营许可证,那么,满足条件必不可少;成都的劳务派遣经营许可证办理本就比其它许可证办理要严格得多。比如必须提供真实的商业办公室及200万实缴到位并提供验资报告。那么在条件满足的情况下,我们还需要注意什么呢?很多人不知道。财惠天下小编为您快速解答吧。

办理资料:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。已设立公司提供营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

3、公司章程

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供验资报告

5、经营场所的使用证明:租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

7、法人的身份证明;

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

9、劳务派遣协议合同文本

10、地理位置截图,劳务派遣软件截图。

办理程序:

三、实施程序:

1、受理(1个工作日)

申请单位经现场核查合格后向市人社局行政许可窗口递交申请资料,窗口工作人员在1个工作日内对申请资料进行初审。

2、审查(10个工作日)

由市人社局监察大队行政许可办负责人在10个工作日后对申请资料、现场核查等进行审查。

3、审核(10个工作日)

由市人社局监察大队负责人在10个工作日内对审查受理和审查程序的规范性及审查结论的准确性进行审核。

4、决定(5个工作日)

由市人社局主管领导在5个工作日内对劳务派遣经营许可审查程序、审核程序的规范性及其结论准确性的意见,作出准予行政许可或不予行政许可的决定结论。

5、发证(2个工作日)

决定许可的,由市人社局行政许可窗口工作人员在2个工作日内制作《劳务派遣经营许可证》;决定不予许可的,制作不予行政许可决定书,退回材料并说明理由。

6、增加经营范围(1个工作日)

由经办人携带劳务派遣经营许可证、公司营业执照、法人及股东身份证复印件进行审查后确认无误再增加,由市人社局行政许可窗口工作人员在1个工作日内完成。

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