人事外包：人力管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交第三方操作的一种外包模式。我们提供的整体人事外包，包括社保代缴、薪酬管理、后勤管理、代发薪资等内容。
人事外包服务内容：
1. 办理员工入职登记手续及档案的保管；
2. 办理员工劳动合同的签署；
3. 开立社保账户；
4. 根据入离职情况完成社保增减员申报；
5. 员工社保卡的办理及社保待遇申报；
6. 根据考勤完成月度工资核算及个税核算；
7. 年度工作申报及社保调基工资；
8. 离职员工离职登记及劳动关系的解除；
9. 单位月度社保缴费台帐明细的建立；
财务外包:企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务管理模式.
财务外包服务内容：
1.根据客户提供的票据，在分类整理后建账、记账、编制财务报表、税务报表；
2.完成国税申报、地税申报、个人所得税申报；
3.财务报表及会计凭证装订；
4.工商年检、汇算清缴；
优点：1.降低企业支付和费用成本
2. .改善企业管理质量，提高工作合规性，增强财务透明度
3. 突出主营业务，接触新管理理念的便捷途径
