目前社保代缴机构良莠不齐，在宁波代缴社保要选择什么样子的公司呢？社保代缴多少钱一月？众所周知，目前2019年社保局标准，宁波职工社保总计缴费1174.7，包括是单位缴纳部分和个人缴纳部分。您如果平时在单位上班，平时只用交几百元，那是因为单位帮你负担了大部分，而代缴公司是不会帮您承担这部分费用的，您需要出具这两部分的费用。如果有公司跟您说要低于这个价格给您，一定是骗子公司。然后防范以下四点，选择一家合法合规的社保代理公司，给您一个安心的保障。1.到线下实体人力资源公司，办理。某宝网上直接下单，没有纸质协议，没有防范保护，一旦付款就找不到人 2.一定要签署代缴协议，要求对方出示营业执照和提供正规发票，不正规公司，不敢出示这些信息 3.服务费过于低，是设置的收费陷阱，先利用套路前期把您套路进来，后期您需要办理任何业务，都需要收取高额的服务费，否则就停缴您的社保 4.客服人员是否专业也是检验公司是否正规的一个标准。宁波智通是符合以上四点的本土社保代缴公司，欢迎前来咨询。
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1.社保是工作、生活的基本保障 1、老有所养：养老保险累计缴满15年，退休后即可享受养老保险待遇：按月领取基本养老金，保障退休后的基本生活需求。 2、病有所医：只要有医疗保险，医疗费用达到一定额度后，可以给予报销。缴费达到一定年限15年，退休后仍可享受医保报销。 3、积分入学/入户：人才学历入户 4、住房公积金：享受比商贷更低的购房贷款利率，比商贷利息少一半； 企业为什么一定要给员工买社保？ 法律规定企业需要为员工缴纳社保 《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴纳者，由相关行政部门处罚欠缴数额的一倍以上三倍以下罚款。 为企业规避用工风险 当员工退休、生育，或者员工遭遇生病、失业、工伤的时候，根据法律规定，对于员工的养老金、医药费、失业金、工伤补助、生育津贴，企业要承担很大一部分费用，但如果给员工购买了社保，则这些费用由社保基金承担，这样能大大降低企业的用工风险，这样也符合国家法律的规定。 社保是招揽人才的较基本条件 现今越发达的城市，员工对社保的重视程度越高。如果没有社保，可能员工就不会选择这家公司。社保是企业招聘的一个必备条件。 选择智通，更专业更快捷 1、连锁保障：上市连锁集团，连续六年获得“守合同重信用企业“称号，服务有保障。2.专业服务：智通人才拥有专业的服务团队和丰富的服务经验，提供一对一的专业服务。 3、方便快捷：服务流程更简单，操作更灵活，省心、省事、省力！ 4、多元服务：依托智通人才四大服务体系，为客户提供多元化的人力资源服务。 简单快捷的办理流程（签订社保代缴协议） 提交参保资料——支付保费——智通办理——办理完成
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