目前社保代缴机构良莠不齐，在宁波代缴社保要选择什么样子的公司呢？社保代缴多少钱一月？众所周知，目前2019年社保局标准，宁波职工社保总计缴费1174.7，包括是单位缴纳部分和个人缴纳部分。您如果平时在单位上班，平时只用交几百元，那是因为单位帮你负担了大部分，而代缴公司是不会帮您承担这部分费用的，您需要出具这两部分的费用。如果有公司跟您说要低于这个价格给您，一定是骗子公司。然后防范以下四点，选择一家合法合规的社保代理公司，给您一个安心的保障。1.到线下实体人力资源公司，办理。某宝网上直接下单，没有纸质协议，没有防范保护，一旦付款就找不到人 2.一定要签署代缴协议，要求对方出示营业执照和提供正规发票，不正规公司，不敢出示这些信息 3.服务费过于低，是设置的收费陷阱，先利用套路前期把您套路进来，后期您需要办理任何业务，都需要收取高额的服务费，否则就停缴您的社保 4.客服人员是否专业也是检验公司是否正规的一个标准。宁波智通是符合以上四点的本土社保代缴公司，欢迎前来咨询。
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大多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的，但是，如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”，那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。人力资源外包服务，除了“降低成本”，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
1.1、 帮助企业建立或优化人事架构
1.2、 人力资源外包服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善的人事架构；可以企业高度发展过程中，HR人手不足、能力有限的情况；可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。
很多企业在全国多地设立有分子公司，总部很难施行统一管理，而那些分子公司HR人员的素质和稳定性也不能得到保证，这直接影响着员工和企业的利益；有些企业虽然业务分布多个城市，但是每个城市的员工较少，不需要设立分子公司也不需要招聘专职HR，可以选择大型的人力资源外包服务商，他们服务统一专业、数据同步共享，为企业员工提供相当于专职HR的服务支持，提高企业员工的稳定性。
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