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我想购买社保智通外包—让HR更省心

  • 发布时间:2019-04-05 10:08:08,加入时间:2019年02月15日(距今2323天)
  • 地址:中国»浙江»宁波:浙江省宁波市江北区钻石商业广场18号13幢12-7
  • 公司:宁波市智通人力资源服务有限公司, 用户等级:普通会员 已认证
  • 联系:邹敏,手机:18571658135 微信:zm18571658135 电话:0574-55003260 QQ:905932591

目前有些人考虑入户宁波,很多条件都符合,但是社保不满时间或者断缴导致流程无法进展。所以有些人问,宁波补缴社保能落户吗,答案是确定的,不可以的。目前补缴是不能算年限,而且代缴公司也不能为你补缴社保。那社保代缴公司可靠吗?宁波个人社保缴费基数是3279,今年5月份的时候会有上调,但是统一的目前社保缴纳金额是1172.7,所有公司都是这个价格。个人社保费代理平均水平在80--150之间,正常流程到本地实体公司签代缴合同,缴纳社保费和代理费,正规公司会开具相应发票。

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­大多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的,但是,如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”,那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。人力资源外包服务,除了“降低成本”,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。

1.1、 帮助企业建立或优化人事架构

1.2、 人力资源外包服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善的人事架构;可以企业高度发展过程中,HR人手不足、能力有限的情况;可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。

很多企业在全国多地设立有分子公司,总部很难施行统一管理,而那些分子公司HR人员的素质和稳定性也不能得到保证,这直接影响着员工和企业的利益;有些企业虽然业务分布多个城市,但是每个城市的员工较少,不需要设立分子公司也不需要招聘专职HR,可以选择大型的人力资源外包服务商,他们服务统一专业、数据同步共享,为企业员工提供相当于专职HR的服务支持,提高企业员工的稳定性。

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