一、正规劳务派遣公司有哪些资质
按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，经营派遣劳务业务。
二、劳务派遣许可证申请条件
1、注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
三、劳务派遣许可证办理流程
1、申请：申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;
2、受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，如材料齐全符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或者1个工作日内告知申请人进行补正，如符合要求后发放《行政许可受理通知书》不属于职权范围内的，即时告知申请人并且发放《不予行政许可受理通知书》;
3、现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、审批决定：五个工作日内完成对材料的复审，五个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，五个工作日内送达申请人不予许可的作出不予许可书面决定;送达申请人说明理由告知诉权。
