劳务派遣并不能够适用于任何岗位之上，由于暂行规定中表示，临时性、辅助性岗位是劳务派遣使用的主要岗位，其中临时性体现在不超过6个月的工作时长辅助性体现在1/10的应用比例。那么深圳劳务派遣许可证办理指南将围绕条件、材料、流程三个方面分别展开。
深圳劳务派遣许可证办理条件：
1.实缴到账的200万元注册资金，用于活动开展的资金需求；
2.有实际经营的公司地点，也就是固定的场地；
3.人员资质到位，管理人员以及工作人员在劳务派遣上的意识要强；
4.劳务派遣管理制度，对于企业运作而言，劳务工的归属感是需要重视的，从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等方面完善，关切劳务派遣人员的切身利益，劳务派遣才能持续发展。
深圳劳务派遣许可证办理材料：
1.营业执照，还未有单位的须提交《企业名称预核通知书》；
2.验资报告，200万或以上的验资报告；
3.场地使用证明书，租赁或所有权证明文件
4.劳务派遣管理制度文本材料。
5深圳劳务派遣许可证办理流程：
申请人递交上述材料——2名以上审批部门人员初步审核——告知材料缺漏情况——进入窗口复审环节——20-30个工作日审批——发放许可证。
6那么看到这里，相信大家对深圳劳务派遣经营许可证办理指南都有了大致的概念，随着劳务派遣应用领域的拓宽，将为我国经济发展带来正面的意义。
