深圳劳资纠纷律师

  • 发布时间:2024-08-14 06:26:50,加入时间:2012年07月05日(距今4702天)
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劳资合同制订、审查,提供专业法律意见。
收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。
代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。
代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。
代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行
为劳动者维护权利,为企业降低用工风险,建立完善的劳动关系
本所提供的劳动法基本法律顾问服务如下:
1.参与起草、修订合同管理制度,规范合同的管理与使用;
2.参与合同谈判,制定谈判策略和方案,审定商务合同;
3.协助贵司管理各类合同,监督跟进合同的履行;
4.对企业重大经营决策及重大经济项目提供法律意见,撰写法律意见书,必要时参与论证和协商;
5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等,帮助调整劳资关系;
6.起草、审查贵司在对外事务中所需合同及相关法律文件,并根据需要出具律师见证书;
7.根贵司的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函。
8.协助贵司建立健全劳动人事制度,建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律;
9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导,对企业员工进行法律培训,提高员工的法治意识。
10.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况,帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议;

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