东莞长安智通培训人力zwnj;&zwnjzwnj;资源培训项目众多，任你选择
zwnj;&zwnjzwnj;一、课程安排与鉴定项目
1、课程内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略人力资源管理7个模块及论文写作。
2、鉴定项目：实务知识与 综合能力 两个模块。
3、通过条件：两个模块均实行百分制，成绩达60分为合格。模块考核不及格可按规定分别补考(两年内有效)。
4、资格证书：考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部授予的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书全国通用，无需年审，终身有效。
二、培训优势介绍
1、证书含金量高：是大中型企业人力资源经理、总监入职的首要条件；外来人员入沪籍，人力资源管理师一级比二级更快更便捷。
2、师资雄厚：本课程师资由社科院、广东商学院、广东省职业技能鉴定中心、世界知名企业人力资源总监及专业人力资源培训讲师组成。我们的专业讲师自2004年国家人力资源证书推出以来就一直在该领域中从事专业培训，都是经过多年历练筛选下来的精英讲师，讲课针对性强，实战性强。
3、就业资源丰富：智通人才为东莞市几十万家企业服务，搭建高级人才交流服务平台。
凡具备以下条件之一者，均可
1、 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
