保公司解答
我们今天一起来看一下关于社保缴费的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，对于缴费比例来说，工厂的社保缴费比例到底是多少呢？个人需要扣除多少呢？
首先，社保交费的扣除比例，是统一的一个规定，2019年提出降低企业单位的缴费比例，有20%降低到16%，企业单位会降低这个社保的缴费比例，目前大部分单位是以当地社保部门公布的社平工资来作为缴费基数，部分单位是采用本人实际工资来作为缴费基数，共分为个档次进行缴纳，具体缴纳标准一般都是由用人单位制定方案，报社保部门批准后执行。
其次，工厂为职工缴纳的五险一金，按照现在新政策的缴费比例来看，单位每雇佣一个员工，每月需要为员工支出工资总额33%左右的五险一金费用，高的可达到38%左右，而员工每月需要扣除的费用为12.5%左右，如果按照单位平均每人每月5000元的工资来计算，每月单位需要为员工支出1650元只至1900元左右的五险一金费用，员工个人则需要扣除625元左右，当然这是按照100%缴费来计算的，如果按照60%来计算，支出费用可减少40%。
后，社保缴费中，个人缴费比例为8%+2%+0.5=10.5%，举个例子，某市上半年社会平均工资为5000元，那么个人每个月缴纳社保的金额为5000×10.5%=525元，社保缴费多少是根据当地上半年社会平均工资计算的，由于这个社平工资每个地方和每年都不一样，因此各地缴费不一，需要以各地具体情况为准，一般企业单位需要承担缴费总额的65%左右，个人只需要承担缴费总额的35%左右，对于工作单位来讲，需要承担一个更多的缴纳费用。
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