一、劳动关系协调员证书简介
劳动关系协调员及其安全评价师，这两个证书都是在2017年才开始纳入国家职业资格证目录清单里的证书，由于纳入时间较早，所以很多人对于这两个证书的了解度并不是很高，也不知道其证书的用处及其证书的性质。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
二、整理下劳动关系协调员证书的作用及其职能
1.职业功能一：劳动标准实施管理；
2.职业功能二：劳动合同管理；
3.职业功能三：集体协商与集体合同管a理；
4.职业功能四：劳动规章制度建设；
5.职业功能五：劳资沟通与民主管理；
6.职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。
这个证书是中华人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书，那么在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值，落户，积分，涨工资，评职称，审资质等等作用，算是比较完善的证书。
劳动关系协调员证书是近两年人社部纳入国家职业资格证目录里的新型工种，此证的等级较其他人社部工种稍有不同，别的工种大部门都是五个等级的证书，而劳动关系协调员证书确只设三个等级，所以考试难度不太易，但是也没有你们想得那么难，而且新纳入的工种，很多东西并不是很健全，所有考试还是比较委婉，开考次数也是限制比较多，如果想报名考此类证书的学员，赶早不赶晚。
