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直销双轨奖金制度直销模式奖金分配案例：普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元 900PV 2700PV 9000PV
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)普卡10% 银卡 11% 金卡12% 1万周 3万周 7万周
二、市场培育奖：（多劳多得）直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%。银卡奖励5级，享受.5%。金卡奖励10级，享受5%
三、组织管理奖：（公平竞争）A业绩提成：1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）。2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任。3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理。4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监。B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%。C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红。(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算。2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台。优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台。卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台。年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台。直接培养总经理2名：80万奔驰轿车。直接培养总经理5名： 200万豪华住房，直销双轨奖金制度直销模式奖金分配。
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