劳动关系协调员考试方式及其鉴定流程
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
5.劳动关系协调员证书颁发
鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的中华人民共和国职业资格证书。
熊老师总结：很多人会问道，那么这个劳动关系协调员证书需要不需要培训呢，培训的话又是要多少课时的，其实这个是必然的，培训肯定是要培训的。按照正规的培训要求来的话，这个培训是要按照全日制职业学校教育课时来培训的，劳动关系协调员不少于120标准学时；劳动关系协调师不少于100标准学时；高级劳动关系协调师不少于80标准学时。如果让你们按照这个正规的培训学时来参加培训的话，想必很多人都会觉得麻烦，也没有这么多时间去，培训了考不过怎么办，这些担忧是你们考生最基本的常见情况，如果你们真的担心这些的话，可以直接联系熊老师，都是可以商量着来的。
