《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的guojia级权威学术期刊。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
基本信息
主办单位：首钢集团有限公司
出版周期：半月
ISSN
CNF
出版地：北京市
语种：中文
开本：大16开
邮发代号：82-511
创刊时间：1993
评价信息
（2018版）复合影响因子：0.211
（2018版）综合影响因子：0.034
期刊收录：万方收录(中)，上海图书馆馆藏，国家图书馆馆藏，知网收录(中)，维普收录(中)
期刊荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD），中国核心期刊遴选数据库
主要栏目：财务审计，管理研究，人力资源，产业观察，企业文化，企业党建，案例分析，商业金融，互联网+，经营之道，商业经济，首钢专栏等
职称论文在省外发表行吗通常来说，职称论文发表是不受地域限制的，有的作者在选择刊物时对刊物的出版地区很纠结，担心选择外省的刊物评职称不认可，这个担心是多余的，职称评审中并没有发表刊物的地域限制，除非有指定发表刊物列表，这可以算是一种限制，除此之外是没有任何地域限制的，只要是作者本专业相关的正规刊物都是可以发表的，所以说职称论文发表是没有地域限制的。
有一种情况需要注意，就是作者如果换了工作单位，尤其是去外省工作单位，那么换工作单位即在前单位任职期间发表的论文，在现在的单位评职称也是没用的，必须要你署名在作者现在的工作单位才可以，在这种情况下，职称论文也算是有地域限制的。
职称评审总体来说确实带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致，但基本上来说全国政策上都是通用的，作者可以咨询当地人事局或所在公司人事部门。
征诚期刊长期发表职称升学论文：教育，经济，农林，水利，建筑，医学，工程，管理，政工，社科，文学，影视，，学报，财会等，均为出版总署备案的专正规期刊，有国内和国际统一刊号，全国范围内公开发行！正刊保证，服务保证，信誉保证，欢迎投稿咨询！
