备案凭证的申请条件
从近年开始深圳已经逐步取消人力资源经营许可证，人力资源机构改为备案制，人力资源机构需要取得人力资源机构登记备案凭证才可合法合规的经营。那么人力资源经营许可证和人力资源机构登记备案凭证有什么区别呢，据腾博严先生严先生了解，人力资源经营许可证和人力资源机构登记备案凭证从行业和行政许可的意义上并没有太大的区别，之前已经取得人力资源经营许可证的人力资源机构无需再申请人力资源机构登记备案凭证，也可展开相关的业务，人力资源经营许可证到期后如需继续经营再申请人力资源机构登记备案凭证即可。就申请条件来说，人力资源机构登记备案凭证可以说是人力资源行业门槛的进一步放宽吧，申请条件比人力资源经营许可证低很多，具体有哪些呢，让我们一起来看一下人力资源机构登记备案凭证的申请条件和所需的资料
二、人力资源机构登记备案凭证审批条件：
经依法登记取得法人资格；
2、人力资源公司有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、人力资源公司有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施；
4、人力资源公司法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件
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服务内容：人力资源机构登记备案凭证申办，企业全类资质许可证申办等高端企业服务
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三、人力资源机构登记备案凭证客户所需材料
1、人力资源公司主体证明材料（公司执照，公章等）
2、人力资源公司法定代表人或主要负责人的身份证明；
3、人力资源公司经营场地场地产权、使用证明或者房屋租赁合同（要求租赁期限在一年或一年以上）
4、人力资源公司办公场所消防验收材料，大楼主体或是二次消防均可；
5、人力资源公司办公场所照片；
专业服务机构：
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