<智通>专业提供中山代理社保，代发工资，人事外包等，58元起，中山500强客户的选择，专注为企业提供社保+中山代理社保一站式解决方案。
智通人力资源外包有限公司 专业代买社保、公积金、代发工资、人事外包！具有人事局颁发的劳务派遣许可证，具有专业提供劳务派遣、人事代理、劳动事务外包、为企业提供招聘及输送人员等服务。
为企业员工代缴社保的好处有：
1、 为员工缴纳社保可解决员工小孩的上学问题，积分入学需要正常缴纳社保；
2、 为员工缴纳社保生病看门诊或住院，较高可享受95%的医疗费用报销；
3、 社保缴纳年限越长增加积分越多；当然员工的在岗也会相对较稳定。
4、 为员工缴纳公积金，外地的员工可以在东莞购房贷款，
5、 为员工缴纳社保，达到退休后可每月领取退休养老金；
6、 为员工缴纳社保连续缴纳社保满一年后，可享受生育费用报销；
7、 为员工缴纳公积金，使用公积金购房贷款比银行利率至少低20%；
社保代办的优势编辑
简答来说，社保代办对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
