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佛山五险一金代买,代缴佛山社保公司,佛山社保代买

  • 发布时间:2019-05-24 13:23:15,加入时间:2011年03月22日(距今5237天)
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一样的单位和一样的工资,为什么有的员工和有的员工交的这个社保不是统一的呢?首先这个一样的单位和一样的工资收入,并不代表你的社保是完全统一的。社保按正常来说是要根据个人的工资标准来缴纳这个社保待遇,因为你的工资标准就是你的社保缴费基数。但是有些单位他并没有执行,这样的一个社保缴费基数,而是按照低的一个标准,来缴纳这个社保待遇的。

所以说这样就无形中损害了部分员工的一个利益,当然,只要完成正常的一个参保年限,对于员工来讲,那么自己的累计缴费年限都是能够正常计算的,最终办理退休的时候,自己能够正常领取退休金的待遇也是不会改变的,所以说,因为是能够保证这一点,所以说很多人都不会去想提高自己的一个缴费基数,既然都参保社保了,那么对于个人而言,都可以享受到养老金的待遇,所以说,很多人都觉得这是没有问题的。

但是殊不知不按着自己的工资标准来缴纳社保待遇,实际上确实是不太合适的,因为一方面来讲,你的这个社保缴费基数比如说交的很低,那么对于你今后计算退休金的待遇相应的也会很低。举个简单的例子,这个缴费指数按照60%和按照100%来缴纳社保待遇的话,那么最终所获得的退休金待遇实际上还是有很大的一个差距的。那么自己应该享受100%的一个缴费指数,而没有去交那100%的缴费指数而缴纳了60%,那么这样的话,你或所获得的退休金待遇肯定就要受到影响了。

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