联系单位：广东广和律师事务所
值班律师：蔡律师
服务理念：专业真诚 尽职尽责 尽心尽力
律师楼地址：深圳市福田区深南大道1006号国际创新A座10楼，地铁站台为2号蛇口线岗厦北B出口，公交站台为岗厦北地铁站
劳资纠纷是劳动用工当中发生的工资、加班工资、经济补偿、社保的争议，发生劳动纠纷先要经过劳动仲裁处理，不服的可以起诉至法院，但仲裁请求低于工资12倍的是一裁终局而单位方不能再起诉
对于劳资纠纷问题，有关政府部门只需要保持公正、中立的立场。从本质上来说，劳资纠纷，其利益诉求也只是针对薪酬以及劳动状况，说到底是可以“用人民币解决”的问题。
工人对工资和工作状况不满，而同资方展开谈判要求加薪，应该被视为正常的劳资纠纷。劳资纠纷只是工人伸张自己权利、维护自身利益的正当手段。无论是从我国法律还是国际经验来看，都应该能够接受这一事实，并以理性和开放的心态对待。而从本质上来说，劳资纠纷，其利益诉求也只是针对薪酬以及劳动状况，说到底是可以“用人民币解决”的问题。所以，有关方面对此不应过度敏感。
对于劳资纠纷问题，有关政府部门只需要保持公正、中立的立场，也应该能够斡旋、调解成功。如果，有关机构因为此类事件发生较少，而神经高度紧张，甚至不惜动用行政权力。
从长远来看，妥善处理劳资纠纷给社会带来的积极价值将是无法估量的。劳动者如果能够通过正常的渠道反映并实现自己的利益诉求，那么就会避免一些极端事件的发生。但愿劳资纠纷的各方，都能保证理智和克制，大家在博弈中学会妥协和让步，达成完满的结果。也让社会看到，劳资博弈之门真正开启的希望。
