企业公积金缓缴审批制度。设区以上城市的住房公积金管理委员会要会同住房公积金管理中心，对企业缓缴公积金的条件、期限及审批程序做出明确规定，并严格执行。在改制企业中，决定是否缓缴职工公积金的权力不在企业主，而是职代会；在管理层，决定是否同意企业缓缴的权力不在公积金管理中心，而在管委会。
那么企业为什么选择社保外包，社保代理对企业的帮助有哪些？企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有：
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为深圳的职工购买缴费较低的深圳社保，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报确认手续，再选择生育医院，办理相关手续再领取生育津贴，转交到贵司。
5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有16年的Hr行业经验！ 以良好的组织管理体系，成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点， 直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
