缴费基数上下限
提到60%，很多人可能觉得很熟悉。因为我们国家社保缴费基数是有上下限的。
根据国家降低社保费率的综合实施方案，从2019年5月开始各地社会保险缴费基数的核定基准工资，将由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，转化为城镇全口径在岗职工社会平均工资确定。
每年我们都以上一年度社会平均工资的60%~300%核定缴费基数的范围。职工上一年度的工资水平如果低于60%的社平工资，那么就要按照60%作为缴费基数。如果工资高于社平工资的300%，那么就要按照300%作为缴费基数。
上海市都是每年4月使用新的缴费基数。上海市4月份使用的缴费基数上下限是~元，相当于城镇非私营单位在岗职工社会平均工资7832元。
2019年5月开始，上海市使用新的全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，新的缴费基数是4927~24633元，全口径社平工资是8211元。
有人很不理解，这不是提高了大家的负担吗？实际上上海市有些特殊性，它的私营经济比较发达，因此社会平均工资口径会有所提升。对于全国来讲，2018年，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6871.75元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元，相差2740.5元。
总体来看，这次缴费基数多数地方上下限会有所下降。能够有效降低灵活就业人员，这种可以自由选择缴费基数的参保人员的负担。确实也是一件好政策。
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