成功案例：
格通律所代理东城某文化公司与戴某二审案为公司降低损失近9万元
本所接受东城区某文化传播公司委托，代理该公司处理其与戴某之间的劳动一审案。戴某于2011年9月入职于该公司，任职办公室主任，后因个人原因离职，并因此与公司产生纠纷。遂向东城区仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付双倍工资差额、未休年假工资、经济补偿金、加班工资等14万多元。仲裁结果支持了戴某部分请求近10万元，后公司委托我所进行了一审上诉，代理律师在仲裁败诉的情况下，巧妙运用法律法规，凭借良好办案经验，最终一审胜诉，驳回戴某双倍工资8.8万元，仅支持戴某拖欠工资及5天年休假1万余元，后戴某不服一审结果又上诉至北京市第二中级人民法院，该公司继续委托我所代理二审，最终维持一审判决驳回上诉。
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