随着现代科技的发展，IT行业人才缺口将继续扩大，到底是什么原因导致it行业的人才缺口越来越大呢？我们在下文寻找答案！
在2010年以后的移动互联网时代，我国互联网进入了一个快速发展的时期。2015年，中国提出互联网+的概念，开始了“双创”的趋势。随后，大数据、人工智能、网络安全及相关投资迅速增长，中国出现了一批价值超过10亿美元的独角兽公司。
1、国家政策
促进互联网、大数据、人工智能和现实经济的深入集成，全球科技创新进入"中国时刻。"
2、技术类人才依旧紧俏
通过调查研究，发现未来资金寒冬不会影响程序员等技术人才的工资和工作数量，公共关系等其他非技术岗位的工作差距也会缩小。在数字经济的时代和人工智能的未来，专业和高科技程序员仍然处于紧缺时代，特别是专业的高级程序员。
3、IT产业的人才缺口将继续扩大
目前，中国在信息领域的教育基础相对薄弱，高端人才的培养根本不能满足市场需求。虽然在教育部zui新公布的新专业名单中，32所高校已成为成功申请“数据科学和大数据技术”新专业的第二批高校，加上前三名，共有35所获得批准。然而，相对于市场需求，教育仍有一定的滞后性。
4、结构性人才过剩和缺失都将存在
未来五年，各类人才将相互淘汰，结构型人才将出现过剩和不足。以2017年为例，电子信息和大数据专业已成为热门专业，学生纷纷填报相关志愿，当地IT培训机构如雨后春笋，频繁冒起。随着科技的发展，越来越多的低端程序操作将被机器所取代。蜂拥而上的学生，如果不是扎实的技能，未来也将迎来残酷的人才市场重组。
5、大数据、人工智能、新媒体等领域将出现高薪人才。
中国稳健的经济，特别是制造业，工资增长缓慢，实体经济增长缓慢，部分行业下降，职工工资没有增长甚至下降。产业结构调整和转型还需要越来越多具有国际视野和跨境能力的人才，如工业大数据、医学大数据、人工智能、新媒体等领域将出现一批高薪人才。
