找▍林生4微电▍口袋果园软件模式开发、口袋果园软件分销模式开发、口袋果园软件小程序开发、口袋果园软件源码开发
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互联网+时代、生产技术进步、互联网尤其是移动互联网普及、企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化、企业组织结构进一步扁平化、企业员工层次也发生了很大变化。这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变、这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。
一、口袋果园系统市场挂单规则：
9种种子，6个市场分开挂单，黄桃、苹果1个;雪梨、桔子1个;草莓、红提1个;蓝莓1个;
车厘子1个;榴莲1个。说明：预约黄桃和苹果的，自动匹配，可以是黄桃也可以是苹果种子。
6个市场统一规则如下：
每种种子满足合约周期时，系统给自动挂卖，按照先后顺序，早成熟的挂在上面，先成交。
预约(购买)排队按照预约时间，早预约的在上面，先成交(1、只有激活状态的会员才可以预约)
每天交易时间之后，预约记录取消，接下来重新预约的继续排队
二、全民大果园系统收益说明
1、合约收益：
黄桃、苹果9%/3天;雪梨、桔子9%/3天;草莓、红提9%/3天;蓝莓14%/5天;车厘子20%/10
天;榴莲5%/天
2、推广收益：
限制：直推2个正式会员拿1代，直推4个正式会员拿2代，直接6个正式会员及以上拿3代。
第一代：合约收益的20%。
第二代：合约收益的5%。
第三代：合约收益的5%。
举例：a-b-c-d，d合约收益100，那么c拿推广奖励20，b拿推广奖励5，a拿推广奖励5.-3、团队收益：(级差奖)
节点拿网体下会员交易额的1.5%，
高级节点拿网体下会员交易额的3%，
超级节点拿网体下会员交易额的5%。
平级拿平级节点收益的10%
“互联网正在成为现代社会真正的基础设施之一、就像电力和道路一样。互联网不仅仅是可以用来提高效率的工具、它是构建未来生产方式和生活方式的基础设施、更重要的是、互联网思维应该成为我们一切商业思维的起点。”
