社保关系到每一个人，所以职场上不仅仅是HR部门从业者需要掌握社保知识，同时作为职场中其他岗位的伙伴们也要掌握社保知识，了解社保的常识，今天就带领大家一起来探究一下社保的重要性
1. 养老保险
缴纳养老保险满足年限15年，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金，一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而每年会调整增资，老年生活有所保障。
2. 医疗保险
缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计满足年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
3. 工伤保险
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇；对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。工伤保险费是完全由单位承担的。
4. 失业保险
失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
5. 生育保险
缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
其中，应缴纳社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例
以上就是社保的基本常识，有对社保知识有疑问的朋友可以到社保参保地的人力资源和社会保障局进行全面了解。社保与我们的生活息息相关，持续的参保还是非常有必要的！
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