目前我们工作中存在这几种现象：
第一种是小白或策划新人，最显见的“症状”是焦虑、迷茫、没有存在感，总被指使着做这做那，什么都干点，什么都做不好,工作像打杂;
第二种是 1-5岁的策划人，看似懂了一些“套路”，但工作全凭直觉和天意，找不到自己的问题所在，也不知道如何优化，策划案的成功或失败都有极大随机性;
第三种是 6-10岁的策划人，可能深耕在某一策划方向，缺乏对全局的判断和思考能力，无法看到更广和更深的东西，做重大决策时难以服众，往上发展受限制。
那么，遇到这些问题时，大家会如何去解决呢-
系统的策划师培训能够给策划人带来可预见性。
策划学院作为策划界的黄埔军校，自从2003年开始致力于策划师的考试和培训工作，已经为国家培养了四千多名策划人才，创造了策划师行业的46个第一，是培养策划元帅与策划将军的摇篮。
目前策划学院开展营销策划，旅游策划，活动策划，品牌策划和注册策划师课程，其中注册策划师是通用策划师，包含范围广，都是分为中级和高级，报名有学历和工作经验的要求。大型实战型项目专家授课，专家将分享他们的成功策划案例，解析背后的底层策划逻辑思维。经过8天系统培训后，你会建立系统策划知识体系，收获上班可能就用得上的实操策划方法，策划技巧也会收获能够指导你一整年、甚至更久的优质策划思维方式。
在策划这个职业下面，其实存在着一些工作方法和能力，是你一旦掌握了之后，无论你进入到任何一家公司，更换到任何一个行业细分岗位，服务于不同的产品形态，你一定都能用得上，一定都能让你去发光发热的。
策划学院的策划师培训课程迭代升级，大量调研和总结了策划人在日常策划工作中最常会面临的场景，并最终经由大量讨论和抽丝剥茧，最后汇总大家的需求给课程的专家老师，迭代更新课程中剖析的策划案，进而确保大量案例的有效性和可参考性!
本期课程中提及的与策划各大通用技能有关的每一个核心技能点，都设置了大量实战演练，互动交流的环节，并确保专家给每个学员都能给予反馈和指导。
为了保证教学质量和学习效果，本课程严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，培养出能够100%胜任策划岗位的人才。因为内容含量较大，1-2天的短时间授课效果将大打折扣。所以，8天实训(1周)是我们精细计算之后的方案。而且采取严格审核录取制度，名额有限，详细请联系本课程的老师或者访问中国策划人才网。
