策划，就是系统性的战略、战术谋划。它通过对一切可利用资源、市场机会的发掘、提取、嫁接和再创造，以获得市场机会、品牌机会和商业回报。它不仅仅是一种现实的文化研究、资源研究、市场研究，消费研究，更是一场多元素、多资源的高度整合和消费产品再度创造。
做策划，一半是艺术，一半是科学。
既需要有无限的创意，又需要我们掌握底层策划思维。
但绝大多数策划，往往都非科班出身。我们对于策划的学习，大多来自同行交流、模仿、参加讲座，获取零星的知识。
最后你发现好像一直在学习，但是一直都不系统、不专业，学的都是“野路子”，当有一天面对“正规军”时，发现营销思路全错。
我们先做个小测试，下面几种情况，是不是你目前的状态：
第一种是小白或策划新人，最显见的“症状”是焦虑、迷茫、没有存在感，总被指使着做这做那，什么都干点，什么都做不好,工作像打杂;
第二种是 1-5岁的策划人，看似懂了一些“套路”，但工作全凭直觉和天意，找不到自己的问题所在，也不知道如何优化，策划案的成功或失败都有极大随机性;
第三种是 6-10岁的策划人，可能深耕在某一策划方向，缺乏对全局的判断和思考能力，无法看到更广和更深的东西，做重大决策时难以服众，往上发展受限制。
那么，遇到这些问题时，大家会如何去解决呢-
以上 4 条，如果有一条也和相符，说明该进行系统的策划师培训了!
策划学院作为策划界的黄埔军校，自从2003年开始致力于策划师的考试和培训工作，已经为国家培养了四千多名策划人才，创造了策划师行业的46个第一。
策划学院已经帮助4000多学员构建系统的策划方法论，让他们可以更快速的成长。做策划最可怕的是埋头实践，闭门重复造轮子，做了 1000 次，也说不清楚为什么要这么做。
你的顿悟，也许只是别人的基本功。
策划学院系统策划师课程特色：
1：邀请国内知名策划专家与企业高管为主力阵容，从来不是理论派，而且走实战路线的策划人，为学员传道解惑;
2：老师必须来自实战一线，课程内容迭代升级，讲的一定是自己的实操经验，而非总结别人的案例。绝不纸上谈兵!真正具有实操性，让学员学以致用快速上手!
3：课堂讲授与实践方法相结合，突出”从中学”、“从中悟”通过扎实的理论教授和经典策划案例剖析让学员深刻领悟所学内容。
4：突破固有的思维模式，灌输全新的策划理念，搭建有效的策划思路，提升学员的策划素质，引导学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。
5：讨论强化训练
不做宏观务虚的洗脑课(听得很激动，不知如何落地)，而是输出能落地，可复制的策划方法与成熟套路。对于工作中有疑问的策划项目，拿出来共同探讨，策划并组织讨论小组，解决策划项目中真实问题。
6：在学习的过程中，结识来自五湖四海的商业精英，从而搭建广阔的人脉平台，为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。
为了保证教学质量和学习效果，本期的策划师培训课程采取严格审核录取的制度，名额仅限30人，额满后安排到下一期。
