近期，住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。这预示着建筑工人实名制真的要全面来临了。
建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。完全符合建设厅各种要求，并能对接任一监管部门平台！系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。
软件介绍：
1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。
2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。
3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。
4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。
5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。
6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
硬件优势：
1、于魔点D2的人脸识别技术，金融支付级识别度识别度
2、活体识别技术，搭载红外活体识别技术，抵御照片，视频的攻击，安全保障，
3、快速识别，提供云端，离线识别方式，支持10000张人脸人脸底库1万且无上限；现存市面上性价比较高；没有网线也可以解决网络！
钉云劳务实名制系统目前合作的的项目有河南省建设集团、河南大成建设集团，河南六建，北京首钢集团、中国水利水电十一工程局等等，期待与您的合作！
