元佑商学院的心理学家把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
心理学走入企业，一直以来的很大问题在于人们对心理学了解得并不够，总觉得它是锦上添花或可有可无的东西。而没有注意到，心理学其实已经成了企业管理创新的源头。
元佑商学院认为一个咨询式的管理者需要具备这样三种态度：真诚一致，尊重和同感，这是咨询式管理者的基石。带着真诚、尊重和同感的态度，思政工作者在沟通、管理、交流、开导员工的时候，员工才真正地可以敞开自己的心扉，表达自己的心声和需要，反馈自己的意见和观点，这样才使思政工作者与员工之间真正达到了平等、通畅、有效的沟通。
元佑商学院，很多事实已经证明，通过心理学知识与技巧的宣传、心理咨询和心理学培训，可以以润物细无声的方式，改变着员工的心态。一个心理学的小故事讲述的哲理，常常会胜过千言万语的说教，以其柔和、启发而不强迫的方式，让员工易于接受，并发生悄然改变。这也是心理学在企业中大受欢迎的原因。
