对于事业单位考试来说，笔试考察的主要是学员对于专业知识的掌握程度，而面试更注重于考察学员的整体情况，不只包括学员的专业知识掌握程度，还包括各方面的能力，比如人际交往能力、语言表达能力、临场发挥能力和随即应变能力等等。在面试中要想脱颖而出，实现逆袭，不仅要靠知识点的记忆，还要形成条理清晰、逻辑清楚的答题思路。下面中公卫生人才网的小编就来通过一道例题-药物的两重性，看一下面试过程中遇到问题如何解答。
请根据所学知识简述生理功能调节方式药物的两重性。
答：药物作用的两重性是指防治作用和不良反应。
1.防治作用是指符合用药目的，能对疾病产生防治效果的作用。
2.不良反应：凡与用药目的无关，并为患者带来不适或痛苦的反应。多数不良反应是药物固有的效应，在一般情况下是可以预知的，但不一定是能够避免的。
(1)副反应：也称副作用，指在治疗剂量下出现的，是药物本身固有的作用，多数较轻微。
(2)毒性反应：指在剂量过大或药物在体内蓄积过多时发生的危害性反应，一般比较严重。
(3)后遗效应：指停药后血药浓度已降至阈浓度以下时残存的药理效应。如氯丙嗪用药以后产生的“宿醉”现象。
(4)变态反应：是一类免疫反应，常见于过敏体质患者，与剂量无关，也称过敏反应。
(5)停药反应：指突然停药后原有疾病加剧，又称回跃反应。如长期服用可乐定降血压，停药次日血压将明显回升，甚至会出现高血压危象。
(6)特异质反应：少数特异质病人对某些药物反应特别敏感，反应性质也可能与常人不同，但与药物固有的药理作用基本一致，反应严重程度与剂量成比例，药理性拮抗药救治可能有效。
以上即是药物的两重性的考点总结，希望可以帮助到大家。
