成功案例：
格通律所代理东城某文化公司与贾某一审案胜诉6.3万元驳回全部请求
本所接受东城区某文化传播公司委托，代理该公司处理其与贾某之间的劳动一审案。贾某于2011年1月左右入职某中心工作，双方未签订劳动合同，担任行政工作。2011年11月某中心老总蔺某让贾某去该文化公司帮忙，由中心上社保，于2013年7月贾某生孩子因不配合提供生育相关票据问题双方出现争议，后贾某向仲裁委员会提起仲裁，请求该文化公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、生育津贴共计6.3万元。2013年11月仲裁裁决该公司败诉，支持了贾某双倍工资差额及生育津贴6.3万元。后该公司委托我所进行一审上诉，接案后我方代理律师认真研究案情，结合该公司证据运用及仲裁开庭情况，重新制订了诉讼策略，在代理律师的多方努力下最终一审结果胜诉，驳回贾某仲裁裁决，生育津贴由社保部门报销公司不予支付，为公司降低损失6.3万元，该公司对此案结果非常满意，对代理律师给予高度评价。
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