成功案例：
格通律所代理密云某机电公司与倪某、曹某仲裁案两人共诉11万均驳回对方全部请求
本所接受密云县某机电公司与倪某、曹某劳动仲裁案，倪某于2013年3月1日入职xx机电设备公司工作，任钳工，双方签订了劳动合同。曹某于2013年3月8日入职xx机电设备公司工作，任车工，双方签订了劳动合同。公司为生产类企业，根据行业状况存在需要加班的情形，但合理支付了其加班工资。后倪某、曹某两人于2013年9月22日在履行合同中因个人原因与公司解除了劳动关系，离职后倪某、曹某向密云区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、加班工资、双倍工资差额等事项，倪某主张近6万元，曹某主张近5万元。后公司委托我所进行了仲裁阶段，在我所代理律师努力的努力下，凭借良好办案经验，仲裁一举胜诉驳回倪某、曹某全部请求。
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附：我们部分成功案例
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