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随着中美两国经贸关系重新磋商，许多国内企业家都想知道：到美国注册分公司，开展业务，怎样才能少走一点弯路，节省一点时间，更快地在美国开展业务呢？
如果想在美国注册公司，前期的准备工作一定要充分，首先要给自已的美国公司想一个响亮的名字，名字就是一个公司的脸面，高大上的名字跟自已所经营的产品或服务有一定的关系。其次选择合适自已美国公司的公司类型，不同的公司类型对应的税务是不一样的，因此要选择适合自已企业的公司类型。还要选择美国公司的注册地，美国有50个州，每个州的政策和优势都不一样，这里没有哪一个州好，只有选择适合自已企业发展的就可以，比如，您的客户都在特拉华州，但是，你却要在加州注册公司，这样就不一定合适。企业发展的初期，更发的靠近客户，才能更有效的沟通，提高我们的服务质量，从而迈好企业发展的第一步。
美国公司注册成功后，就可申领营业执照、开设帐户及制定公司的章程。一般说，在美国开设分公司可由4人组成，包括经理、副经理、秘书、会计，4个人中必须有一人是美籍的。这4个人是公司的核心。除美籍的之外，其余3人都是持L1签证，即公司经理和主要管理人员所持的签证。持 L1签证的人两年后可申领绿卡。要注意，在美国注册的公司是国内总公司的分公司，其经理的人选是国内的副经理什么的。如果在申请L1签证时的填写自己在国内担任总裁、总经理之类职位的，美国移民局会怀疑你有移民倾向。因此，申请L1签证的人，国内的头衔是企业策划人员、副总经理，这些人的身份与在美从事工作的性质是相吻合的。
美国公司如果需要实际经营，公司可以根据业务需要和经营规模，可以向美国移民局申请雇用员工。这些雇员可以是当地的，也可以是中国国内的。但雇用员工时，美国移民局有一条先当地人后中国人的原则，也就是说你必须在找不到能胜任公司所需工作的当地人后，才能申请雇用国内的人。根据移民局的规定，你首先得在美国当地的报刊刊登招聘广告，详细列出招聘要求，让有意者都可公平竞争。不过，如果国内在美国的分公司真想从国内聘用人员的话，也是一件很简单的事情。如果你想招的是特殊人才，比如有车间管理经验，并懂得汉语和熟练掌握一门方言，美国人就无法竞争了。在登报招不到当地人的情况下，美国移民局会批准雇用中国国内的人员。这些从国内聘的雇员持的是H－1 签证，即雇用签证。
公司开始营业后，要正常报税、纳税，亏损不纳税，但有时间限制，如果连续一两年都是亏损的，那这个公司就没有开办的必要了。在美国开公司重要的是要有业绩，账目完整清楚，能经得起审查。当然，如果公司经营好有盈利，除了照章纳税，也有许多种变相避税的途径，比如购置房产、购置汽车，或者慈善捐款。一般说，美国的缴税是按年进行的。通常买车、购房已经支付了税款，就不用缴经营所得税了。许多中国公司就是通过购买房地产来化解税收的。有的美国大老板通过慈善捐款避税，即得名又得利。因为美国政府有规定，捐款可以抵税收。
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