深圳哪些企业需要办理劳务派遣经营许可证-劳务派遣经营许可证专业办理
劳务派遣经营许可证作为申请企业必须要准备的材料有哪一些？
营业执照或企业名称预先核准通知书。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。
法人身份-证明。
劳务派遣管理制度，包括劳-动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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现在社会竞争异常激烈，各行各业都压力巨大，很多打工者的思想和思维也发生了变化，特别是那些年轻的80、90后。如果一直靠打工，我们大多数人这辈子可能都买不起房、买不起车，甚至结婚都结不起。为了改变这种现状，很多人都纷纷创业开公司当老板。而在众多的公司类型中，劳务派遣公司是很吃香的一个。今天，小编要告诉大家的是，我们在注册劳务派遣公司时需要哪些资料和注意些什么。
深圳注册劳务派遣公司即是企业法人并且要有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，注册公司需要依法向公司登记机关申请注册登记，下面天通达实业为你详细介绍，
一、办理劳务派遣经营许可证需要具备的下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资要达到法定资本最di限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(五)有公司地址。
二、办理劳务派遣经营许可证的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不能少于200万元，股份有限公司注册资本的最di限额为不能低于500万元。并且在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序与效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
三、办理劳务派遣经营许可证需要具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度取得劳务派遣许可证
办理劳务派遣经营许可证。符合劳务派遣法律规定的规章制度：（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（应当包括以下内容：
派遣岗位名称和性质；
工作地点；
派遣人员数量和期限；
按照同工同酬原则确定的劳动报酬；
社会保险费的数额与支付方式；
服务费的支付方式和标准；
违反协议的责任
并可以约定以下内容：1、工作时间和休息休假事项；2、劳动安全卫生以及培训事项；3、劳动者工伤或患病期间的相关事项；4、经济补偿等费用；5、解除劳务派遣协议的条件等）。
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