分销系统定制开发 分销系统案例 分销系统开发公司 一、思埠云微商九级分销系统模式介绍 1、具体模式云微商制度： 9级分销，经销商身份标识：宝石—钻石—金钻，加盟金额分别为00元 2、九级盈利制度： 自己可以拿一层：10%； 二层：5%； 三层：5%； 四层：5%； 五层：5%； 六层：5%； 七层：5%； 八层：5%； 九层：5% 二、思埠云微商九级分销系统模式介绍 基本收入如表格所示： A:假设按照低标准投资990 元 1、一层利润：如果你一级经销商你所获得的利润990*10%=99元，假设你有10个一级经销商，那么你的总利润为99*10=990元（前期的投资就回来了）， 2、二层利润：如果你的每个一级有10个二级，那么你的利润是0)=4950元。 3、三层利润：假设二级每人有10个三级，那么你的利润是10）=49500元。 4、四层利润：假设三级每人又有10四级，那么你的利润是0）=495000元。 以此类推五层，六层，七层，八层，九层利润 B:如果投资全部为9900元 1、一层利润：如果你一级经销商你所获得的利润=990元，假设你有10个一级经销商，那么你的总利润为99*10=9900元（前期的投资就回来了）， 2、二层利润：如果你的每个一级有10个二级，那么你的利润是10)=层利润：假设二级每人有10个三级，那么你的利润是*10）=层利润：假设三级每人又有10四级，那么你的利润是10）=以此类推五层，六层，七层，八层，九层利润 以上为每一个经销商有10个加盟者，低的标准为9个，而在实际的发展过程当中人数以及具体的获利金额远不止如此。上述为一年只消费一次，如果以上每个人消费2次，3次，在基本的收入上将要翻倍。 3、另外除了九级奖金之外，针对于钻石和金钻经销商级别，还有一个额外奖励 钻石经销商： 完成团队业绩（9层业绩统计）10万，可拿团队业绩2%分红 完成团队业绩（9层业绩统计）30万，可拿团队业绩3%分红 完成团队业绩（9层业绩统计）50万，可拿团队业绩5%分红 金钻经销商： 可拿整个团队无限层业绩的2%分红 三、对达到特定条件身份级别的经销商，额外有特别奖励 特别奖励：（针对于宝石、钻石、金钻经销商）如上表格所示 1、如果您直接5个有级别身份的经销商，团队业绩大于等于5万以上，那么同时可享受银冠经销商的奖励，可享受1-3层团队的领导奖 2、如果您直接3个银冠经销商，团队业绩大于等于5万以上，那么同时可享受金冠经销商的奖励，可享受1-3层团队的领导奖 ，另享受公司总业绩1%旅游奖金，1%豪车奖金。 3、如果您直接5个银冠经销商，团队业绩大于等于5万以上，那么同时可享受皇冠经销商的奖励，可享受1-3层团队的领导奖 ，另享受公司总业绩1%旅游奖金，1%的豪车奖金、1%的全球分红。 备注：假设公司总业绩100万，1%*100万=1万，那么平均分配就是1万除以总人数，而加权分配就是1万按每个人相应比例进行对应分配。例如A团队业绩30万，B团队业绩70万，A:B=3:7,那么加权分配就是A拿1万的3000元，B拿7000元。 四、思埠云微商九级分销系统模式比传统微商的优势在哪 优势： 1. 解决传统微商的所有弊端 2. 没有乱价，没有串货，不需要屯货，不需要发货 3. 没有级别限制统一拿货价格，公平公正每一个人都可以完美的发展 4. 整合身边所有资源，全新的商业模式 5. 市场红利期长，属于空白期 6. 投资小回报高 7. 先机，未来发展的趋势 8. 利用互联网思维，发展性非常的强线上线下一体化 9. 公司系统培训，0起步创业 五、为什么要做思埠云微商九级分销系统模式 你不改道，就得等死。传统的微商模式已经让很多人不厌其烦。并且乱价、串货的行为不断的发生。再加上代理的不断流失，这种模式终即将会被淘汰。新的模式出来将会代替原有的模式，让销售变得更加快速和便捷。开发公司：济南旺丰信息技术 联系人：孙经理
