职称是专业技术人员评价、使用工作的总称。是整个人事工作的重要组成部分，也是社会评价体系的重要内容，在人才资源开发、促进专业技术人员队伍建设中有着不可替代的作用。
工程师评审条件：
一、助理职称评定条件：（必须学用一致）
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初聘员级资格；员级资格满4年后，评助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初聘助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初聘助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初聘中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初聘中级职称资格。
需要材料：毕业证（本科以上要求有学位证）原件复印件、身份证复印件、学历认证（学籍表）、评审表、登记审批表（附带两张近期小二寸彩色照片）。
初级工程类评委会：第一次聘任职称均要求学用一致，学用不一致的可在我中心夸专业参加评审会（仅限工程类），此评委会为我中心和市人才共同组织，专为工程类单位聘任更多优秀人才。档案不在我中心的也可申报，只需要带齐以下材料可来我中心领取评审表：1、毕业证原件复印件；2、工作总结、工作业绩；3、身份证原件复印件；4、学历认证。
二、中级职称评定条件：
担任助理职务四年以上。
1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；
2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；
三、高级职称评定条件：
担任中级职称职务五年以上。
大学本科毕业，从事专业工作十年以上；
通过职称英语（A）、计算机考试，在省级以上专业期刊发表论文两篇以上（至少一篇为第一作者）的可以申报高级职称。
非公职称评审，即非公有制企业（俗称私企）员工的职称评审工作。
非公中级：大学本科毕业，从事专 业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。（提供学籍证明）有突出业绩，有发表论文（省级、市级均可）。
非公高级：大学本科毕业，从事专业技术工作十年以上。有突出业绩，有发表论文
