根据东莞户外拓展培训公司的表述，设计拓展训练课程的基本准则有：
1.自我发现
设计培训方案是可以让学员自己体验和挑战，拓展培训师的主要工作是帮助学员克服困难，让他们发现自己能做的比想象的多。建立你的愿景。发展培训的内容是建立学习情境，增强学员对企业的信心和忠诚度。
2.学习兴趣
拓展训练不仅是个人的发现过程，更是一种社会活动。拓展训练的过程，通过这种训练，增强学习兴趣，增进相互理解：信任与关怀。
3.以成功为导向
树立信心、挑战、成功、正确面对失败、从失败中吸取教训，积累成功的必要经验。
4.彼此同意
多样性的识别和宽容能力的提高，对于创建和谐、全面、科学的组织文化是非常重要的。环境哲学。树立环境保护观念，包括环境保护和节约能源。
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