我到底要什么？我到底要成为什么样的人？很多人在毕业面临就业的时候，想的最多的就是这两个问题。那么作为一个职场新人，在选择工作的时候应该考虑什么因素呢？
作为一个职场新人，我们在选择工作时，首先要学会做减法，也就是说，问问自己，什么是最不关心的？什么是自己最看重的？
就工作选择而言，可能涉及的因素有：
1、行业/公司前景；
2、薪酬福利；
3、工作环境；
4、工作内容；
5、老板/同事关系；
6、是否是核心部门；
7、是否是在大城市；
8、离家远近。
当初，我选择工作时，为自己设置了四个核心考虑因素：行业、工作内容、薪水、城市，其他因素都被排除在外。所以，本文将重点讨论如何看待这些因素。
关于行业
当我们选择行业的时候要关注两点：
1、这个行业是否足够大？
2、这个行业是否在发展？
行业的规模决定了市场的接受度和关注度。例如，智能手机行业和老年手机，当然，智能手机行业有着更好的前景，因为它的规模远远大于老年手机，所以受到全社会的关注，资金流将倾向于智能手机。
这对我们有什么影响？这个行业的发展注定了你在这个行业的发展顺利与否，也决定了你升职加薪的速度。
职场新人在选择工作时，应该考虑什么？
以快消与互联网为例：
宝洁是快消行业的代表。2012年，其业绩开始下滑，增长放缓。对公司最直接的影响是业绩不达标，大量裁员，剩余员工升职和加薪的机会越来越小。
再看看互联网行业，近年来BAT发展迅速；为了竞争，各个公司不断在做人才储备，他们尽一切可能提高招聘人才的工资水平，并不断扩大招聘。所以，为了搭上互联网这列特快列车，很多快消人才也转行到了互联网行业。
在大行业里面，你有更多的可能，有更多升职加薪的机会！
关于工作内容
许多人会认为找工作要找自己喜欢的。那么工作内容对新员工，特别是毕业生来说重要吗？
我不这样认为。为什么？因为在你进入职场之前，你能在校园里学到的只有中文、数学、英语和其他专业课程。中国的高校并没有给大学生一个充分了解社会的机会。
那么，在你了解社会之前，你如何确认你认为自己喜欢什么呢？你如何判断你对这份工作喜欢与否呢？
所以我建议职场新人在选择工作的时候应该考虑工作内容，但不必太纠结。更多的是通过自己亲身经历，然后做出判断，你是否喜欢这个工作内容！
但是如果你选择错了怎么办？选错了也没关系，错误的选择也有它的价值，至少知道你不喜欢什么。这为下一步的选择打下了良好的基础。
其实，人生的遥控器实际上掌握在自己的手中。你可以随时更换频道，只是需要一点时间来准备。
我认识的一个老师常对我说：“年轻时不要害怕失败，多试一试，找出你真正想做的事情。”
关于薪酬福利
最后，让我们谈谈钱。我为什么要把钱放在最后再谈呢？因为我认为这对工作场所的新人来说并不重要。
新来的人应该关注如何让自己变得更有价值，而不是把注意力放在你目前的工作能带来多少钱上。
工作场所的新员工在职业生涯开始时应注重自我提高，并迅速让自己增加价值。所以当你比较offer时：
一份月薪 10K
一份月薪 13K
年薪只有36K，在我看来，这对你的生活没有什么实质性的影响。
我从未听说过有人能在第一份工作中获得经济自由。对职场新人来说，能够持续赚更多钱的能力更为重要！
