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骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；16年经验、350网点、98%客户满意度；所获荣誉有：
国家、省、市诚信人力资源服务示范机构；中国百强人力资源服务机构；华南地区服务满意度劳务派遣机构；
广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长等。
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刚刚落幕的中国机械工业联合会四届六次会员大会暨全国机械工业先进集体劳动模范表彰大会上，扬州江苏华富储能新技术股份有限公司正高级工程师周寿斌，被授予“全国机械工业劳动模范”光荣称号。这也是他被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”后，获得的又一荣誉。
据了解，获得这一荣誉的，全国仅91人，江苏全省也只有8人，扬州就他一人。
让人想不到的是，获得“全国机械工业劳动模范”荣誉的周寿斌，曾经是一名下岗职工，原始学历只有高中、曾经赶着集市摆地摊。如今，他通过努力，变成江苏华富储能新技术股份有限公司正高级工程师和科技副总，并成为江苏华富储能新技术股份有限公司科技副总，江苏省产业教授，全国储能行业的专家。
据了解，1974年出生的周寿斌，2000年下岗后，应聘到华富公司成为一名普通操作工。近20年来，他通过拼搏和钻研，从下岗职工迅速成长为分管科技的副总经理，并先后主持10多项国家、省科研项目，拥有几十项专利技术，成为东南大学、武汉理工大学等高校的兼职导师，入选多个省市项目咨询专家。他还先后获得“江苏省有突出贡献中青年专家”、江苏省“333高层次人才培育对象”、“江苏省产业教授”、“江苏省优秀科技工作者”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省文明职工标兵”等众多荣誉……在创业创新的大潮中，45岁的他，通过拼搏和钻研，写出了科技创新的精彩人生。今年“五一”前夕，周寿斌被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
劳务派遣的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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