很多互联网公司，更多的创业公司，老板都喜欢玩996。一些情况是工作真的做不完，更多的情况是老板为了心里的满足，更多的是给投资人看看而已。相信大家也都明白，强制996必然导致的是效率低下，身心疲惫。
还有很多互联网公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分创业公司Google范儿，不打卡，弹性工作制，倡导效率至上，快乐工作！
那么，作为程序员，你是选择哪种工作方式呢？
如果是相等的报酬，那么肯定是要选择更快乐的工作方式。
那么，如果996的公司给你25k，八小时工作日的公司给你18k，你会怎么选择？或者说，你现在的工资是18k，早九晚六，那么你会跳槽到一个月薪25k，强制996的公司吗？
这里分享一个观点和数字，也是之前对于offer选择的一个建议：
你想拥有什么，就去追求什么！
996公司带来了什么？带来了丰富的薪水，月薪25k，扣完五险一金到手但是每个月有5100的公积金。
弹性工作制带来了什么？月薪18k，扣完五险一金到手但是每个月有4320的公积金，一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢：（17090+2383+＝ 65844，也就是说不到十万块钱。
996公司带走了什么？带走了时间，每天12小时，一周126=72小时，一个月472 ＝ 288小时，一年28812=3456小时*
弹性工作制带走了什么？带走了时间，每天9小时，一周96=54小时，一个月454 ＝ 216小时，一年21612=2592小时*
时间相差多少呢＝ 864小时＝36天，多么可怕，每年要多加班了36个工作日。那么用864个小时多赚了65844人民币，平均呢=76，看清楚了吗？是76块钱。
千万不要跟我说养老金还差一部分呢，因为长期996的人能熬的到拿养老金吗？
自身成长更关键。
对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长。试想，如果晚上7点下班，8点到家，8点到10学习两个小时，在娱乐一个月一个小时到十一点，准备睡觉。所以，还有梦想的年轻人，不要着急大把的时间仍在加班上。
但是对于一些人，为人夫为人父，就算早早加班回家也不能够安心的学习了，承担着足够的家庭压力。那么这样的程序员，也许应该选择996点互联网公司，多赚一些钱，这个还是有必要的。尤其是现在买房至上的社会，不知道有多少程序员为了还贷选择了高薪高强度的工作。
最后也不多说什么了，只是希望各位朋友们，求职要慎重，充分尊重自己兴趣的情况下才去考虑薪资问题。至于最终的选择还要考虑很多因素。
主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。
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