包公司
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最近，全国多地乐伽公寓“停摆”事件愈演愈烈，引发公众和媒体的关注，杭州也不例外，预计有上万人受到牵连。
比如，有租客交了8万房租，只住了16天；还有的租客交了5万房租，住了3个月，有房东的租金打款，延迟了半个月还没动静……
当时，杭州乐伽公寓给出的回复是，7月23号给解决方案。
7月23日上午，杭州乐伽公寓召开发布会，正式回应：乐伽公寓绝不会跑路，公司杭州业务会分割出去，会有其他公司接盘。 我们不想让租客和房东任何一方有损失，会积极处理解决，但处理起来需要时间，希望房东租客能给我们一点时间，之后会在乐伽公寓平台给出具体的解释和安排。
现场还有派出所民警，房东和租客可以进一步登记详细信息。
社保外包的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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