都说“一年之计在于春，一日之计在于晨。”而晨会便是一天工作中不可缺少的重要环节。大可想象一下：上班，众人集合的场景，精神抖擞的口号，规范有序的流程，团队斗志昂扬的精神面貌，感染着参与晨会的每一位成员。身处这样的环境，即使你原本睡意未尽，但你也会迅速地融入到角色当中，每一个人都可成为职场标兵。
晨会的有序进行，能够全方位地改善员工的精神面貌，创建组织学习文化，聚焦公司品牌文化引导企业行为,从而进一步提高企业的核心竞争力。对于我要家公司的全体家人而言，美好的一天从晨会开始。上午8点57分伴随着《相信自己》音乐的响起，各部门的成员都会准时进入大会议室参与每天的晨会。
晨会是调整员工工作状态的重要方式
一日之际在于晨，我要家的全体家人每一天都有既定的计划任务，良好的状态是高效工作的前提，而晨会是全身心投入工作的开始！通过晨会进行正能量的宣导，增强彼此的信心，可以强化大家的奋斗意识、拼搏意识。 晨会是我要家企业队伍每天出发前的热身运动，是业绩的启动点，是公司同仁一天工作生活的出发点、维护点,也是目标点。从呼喊出企业文化口号的那一刻起，每位家人都保持着旺盛的工作激情，个个干劲十足，每天的工作效率和企业的业绩效益自然会不断提升。同时晨会也是全员在一起沟通、共同鼓劲叫好的渠道，一张张熟悉的面孔，一个个温暖的笑容，无不成为彼此的一面镜子，也在不断地激励彼此，照亮彼此，让大家深切在感受到：我前行的路上并不孤独，有这么多的家人一起并肩携手，明白自己的身旁始终拥有着这么一帮强大的支撑，也更能体会到心的温暖、家的味道。
晨会是领悟企业理念的时机
看似平凡的每天几分钟，坚持下来便胜过千言万语的长篇大论。因为，提高全体员工的素养，不是靠一个月两个月封闭培训能解决的问题，而是需要不断的、反复的强化企业文化理念，并使其真正融入到员工的血脉。我要家的员工每天用激情、饱满、洪亮的声音，一同朗诵企业的愿景、使命、价值观等内容，潜移默化中早已将企业的理念、文化深深烙印在每一位员工的心灵深处、嵌入员工的骨髓。
晨会是分享学习的优质平台
分享是团队进步的灵魂，学习是个人成长的关键。我要家公司副总裁------孟笑廷女士在晨会中增加了企业文化的分享环节（有首次分享，入职一年后，两年会有第二次，第三次...），希望利用晨会锻炼员工的公众演说能力，同时，也帮助员工加深对企业文化的理解和领悟。每天的晨会中，都安排有来自不同职能部门的家人就其对企业文化的某一主题的个人理解来进行分享，他们学在其中，成长在其中，也乐在其中。
小伙伴们分享的内容都是实实在在的精神食粮。每位分享人员都从独特的视角与思考维度进行阐述和诠释，对于我要家的全体家人而言，这也是彼此成长的快乐印记。下面就跟随小编一起，看看我要家的小伙伴们对于企业文化是如何理解的吧！
员工企业文化分享1：王芳（专员&企划专员）
真正有抱负企业不仅仅着眼于自身发展的利益获得，更多地是将国家和社会的利益放在制高点上，为社会创造价值的初心不能改变。
企业有广阔的格局，员工才更能够倾注所有的心力为着企业的发展不断奋斗。所以，认同是非常重要的，只有这样才能真正实现公司先赢，个人后赢，然后双赢、互相成就的局面。
有特色的品牌就是有知名度，相信今后人们提到房产行业，瞬间想到的就是我要家的智能销管软件，要达到这样的目标，就需要上述正确的价值观指导、雄厚的技术支撑以及每一个成员的努力，才能给用户带去更多的选择，为社会创造更大的价值。
最后想说的是企业使命，是不同岗位你我奋斗的同一方向。
员工企业文化分享2：张沙沙（主管）
“一家人”就是在这个大家庭里，我们有不定期的职业生涯规划，在孟总的帮助下，明确了自我奋斗目标，找寻到未来职业的发展方向，让我们这些刚走出校园的毕业生，无缝对接社会；我们有每月的主题培训，抛开工作、抛开烦恼，只与自己最深处的心灵对话；我们也有每月的公司聚餐，缩短了彼此之间的距离，让同事间心与心的距离更加贴近。当我们出差时，遇到任何问题，我们都会不慌不忙，因为我们知道，无论是孟总、陈总，还是董事长，都是我们坚强的后盾，都一定会坚定地支持我们、指导着我们不折不扣地完成优质的服务和的重任。这就是家的温暖。
“一条心、一件事”，意味着所有我要家的小伙伴们都是一心只为销管软件这一件事。销售小伙伴们努力进行我们软件的推广，的小伙伴们耐心、细心的为客户公司提供优质服务，研发同事以专业的技术为客户提供定制化的服务。我们这一家子会一直一心一意，做好这一件事，让家文化深入到我们每一位同事的心灵深处。
晨会是一种交流、共享、促进、成长的平台，我要家作为学习型的团队，晨会中的学习分享，是我们学习人生、学习做人、学会做事的每日必修课，经过时间、知识和经验的沉淀，每个人都在不知不觉中学会了听、看、悟，学会了提炼、思考和运用。
一个高速发展的企业，必然是一个重视员工基础管理、重视价值观正向传播的企业，只有构建良好的员工价值观体系，才能引导员工劲往一处使，心向一处想，提高企业的向心力和凝聚力。晨会是传播企业文化的媒介，日积月累，潜移默化中，可以培养全体员工正确的价值观、良好的工作习惯及行为规范，从而极大地鼓励士气，激发绩效，促成企业可持续性良性发展。
