上海磐琨可以为有需求的中小企业派驻财务、人事、法务等专业管理人员，从而帮助中小企业降低人力资源成本，提高相应专业管理岗位工作效率。 1、人事代理（人事外包）可简化公司管理流程，降低企业成本。把社保开户、缴纳、招退工、理赔等相关琐碎的人事管理外包
一、人事外包业务咨询阶段：供需双方先了解双方意向，确认对方合法资质，并交换公司基本情况并加以说明；
二、分析考察情况收集阶段：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
三、 提出外包服务方案阶段：根据用人单位要求及实际情况，确定外包的专业岗位及服务内容；
四、方案洽谈阶段：双方共同研究、协商委托方案并修改、完善委托方案，确定时间表；
五、签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
六、履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
