（苏州吴中高企，苏州吴中高企认定，苏州吴中高企申报，苏州吴中高企入库，苏州吴中高企培育入库，苏州吴中高企培育，苏州吴中高企补助，苏州吴中高企补贴，苏州吴中高企奖励，苏州吴中高企辅导，苏州吴中高企中介，苏州吴中高企代理），小编权智天下为您整理如下：
1.企业员工档案要建立齐全;（高新技术产品部分不参与高企评审打分，但是它的销售收入不达标，一样不能通过高企认定，更多详情欢迎您前来咨询权智天下。）
2.科技人员要求集中或单独建立档案管理,花名册上要注明学历证书、身份证号，工作岗位、职务及参加本单位工作时间等详情;
3.兼职人员做好工作天数统计，做好兼职或临时聘用人员的會同签订,（高新技术产品部分不参与高企评审打分，但是它的销售收入不达标，一样不能通过高企认定，更多详情欢迎您前来咨询权智天下。）并在合同上明确年工作时间;
4.取得每个年度1 2月份的社会保险参保证明。
注意:高企认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。（高新技术产品部分不参与高企评审打分，但是它的销售收入不达标，一样不能通过高企认定，更多详情欢迎您前来咨询权智天下。）这就要求企业建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。
