劳务实名制管理是将建筑业劳动者将劳务人员的姓名，身份证号，劳务合同证书情况，岗位证书情况，将这些信息记录在系统内，保证人，证合一，使总包对劳务分包的人数，情况明细，从而促进劳务企业用工合法，切实维护农名工的合法权益。
当前劳务队伍人员流动性比较大，生活技能等方面的因素，人员进出比较频繁，给管理带来了很大的困难，考勤问题也不好统计，多为纸质考勤，容易出现错误，从而导致工资出现错误，损害建筑工人的利益。
一般工地都处在偏远地区，实名制的落实不到位，没有明确双方的权利和义务，要从根本上规避用工风险，减少劳务纠纷。
实名制管理从根本上解决了建筑工地的难题，工人流动性的问题，集合实名制的硬件设备使用，提高劳务管理，劳务工人的素质，将劳务实名制管理贯彻到底。
