陪客户喝酒后死亡是不是工伤？
乔风是贵州某酒店总经理助理，主要工作职责是负责酒店日常事务管理。
司法鉴定中心《法医学死因鉴定意见书》鉴定认为：死亡时间距樶后一餐1小时左右，系酒后食物逆流至气管及支气管，导致窒息死亡。
人社局：陪酒不是正常工作范围，不能认定为工伤
死者乔风担任酒店总经理助理，工作中会有应酬，但饮酒与其岗位职责没有必然联系，因此，乔风因饮酒导致食物逆流，窒息死亡，不是因为工作原因。贵州市人社局对乔风死亡认定为非因工受伤，证据充分，事实清楚，适用法律法规正确。
关于阿珠要求判决确认乔风死亡为工伤的诉讼请求。由于工伤认定属于劳动和社会保障行政部门的法定职权，人民法院在审理工伤行政确认案件中并无职权对是否属于工伤直接作出认定，因此对该项诉讼请求不予支持。
高院判决：应酬客户属正常工作应酬，且未醉酒，应认定为工伤
山东高院经审理认为，乔风工作职责是负责酒店日常事务管理，而酒店的工作性质决定了需要应酬客户。
2014年4月3日下午18时许，乔风和酒店总经理宴请相关客人，属正常工作应酬，应认定是在履行工作职责。
根据鉴定结论，乔风血样中检出的乙醇浓度为31.4mg/100ml，并非醉酒状态。当日，乔风在陪酒后因酒后食物逆流至气管和支气管而窒息死亡，属于《工伤保险条例》帝十四条帝（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。
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