关键词：桂林社保代理，桂林社保代缴，桂林分公司社保代理，桂林办事处社保代理，桂林社保代缴服务，桂林社保代理公司，办理桂林社保，桂林社保代理公司如何选择？
现在很多企业给员工交社保往往不是自己办，而是都找代理机构合作了，相比自己办社保，桂林一些大中小企业为什么选择社保代理呢？
原因有两点：
1、省时省心。不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，足不出户就能办好，为企业的发展带来了很大的便利；
2、省钱。专门雇佣一个专业的人来管理社保的事情成本很高，而每月缴纳固定费用找专业机构代办，就比较划算了。
那么既然使用社保代理平台好处这么多，我们又该如何挑选靠谱的社保代理平台呢？今天小编就来给你分享两条比较靠谱的建议，希望对你有用！
建议一：平台服务内容
即这个平台是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个平台靠不靠谱最基础的因素。关于社保代理平台，我们需要关注点：社保代缴。
社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后平台会帮企业按时交社保。
建议二：平台专业程度
即这个平台主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个平台靠不靠谱最重要的因素。关于社保代理平台，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1.人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，平台必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。
2.资金专管账户：即我们提前将社保金汇入平台指定账户，平台有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，平台在这方面是如何规定的，我们需要清楚。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
