工伤保险怎么办理在劳动关系中，用人单位有时需要为劳动者购买工伤保险。工伤保险，顾名思义，就是当劳动者在工作过程中，工作时间内，因为工作受伤或者患病时对劳动者进行保障的保险。随着高危职业的增加，工伤保险的购买也越来越普遍。那么，工伤保险怎么办理一起来看看吧。
一、工伤保险怎么办理
1、由用人单位向工伤保险的办理机构申报参保，提交相关材料证明
2、由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率
3、用人单位缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。
二、工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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